à la Une

CANICULE : CONSEILS AUX TRAVAILLEURS

1. Conseils de prévention
• penser à consulter le bulletin météo (radio, presse…)
• surveiller la température ambiante
• boire, au minimum, l’équivalent d’un verre d’eau toutes les 15-20 minutes, même si l'on n’a pas soif
• porter des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. vêtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est à l’extérieur
• se protéger la tête du soleil
• adapter son rythme de travail selon sa tolérance à la chaleur et organiser le travail de façon à réduire la cadence (travailler plus vite pour finir plus tôt peut être dangereux !…)
• dans la mesure du possible, réduire ou différer les efforts physiques intenses, et reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches de la journée
• alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos (exemple: pause toutes les heures)
• réclamer et utiliser systématiquement les aides mécaniques à la manutention (diables, chariots, appareils de levage, etc.)
• penser à éliminer toutes source additionnelle de chaleur (éteindre le matériel électrique non utilisé..)
• utiliser un ventilateur (seulement si la température de l’air ne dépasse pas 32 °C. Au-delà ce peut être dangereux car augmentant la température)
• éviter toute consommation de boisson alcoolisée (y compris la bière et le vin…)
• faire des repas légers et fractionnés
• redoubler de prudence si on a des antécédents médicaux et si l'on prend des médicaments
• cesser immédiatement toute activité dès que des symptômes de malaise se font sentir et prévenir les collègues, l'encadrement, le médecin du travail… ne pas hésiter à consulter un médecin.
• inciter les travailleurs à se surveiller mutuellement pour déceler rapidement les signes ou symptômes du coup de chaleur et les signaler à l’employeur et au médecin du travail

2. Comment r​econnaître le coup de chaleur ?
Si, au cours de travaux exécutés en ambiance chaude, un travailleur présente l’un des symptômes suivants :
• grande faiblesse, grande fatigue, étourdissements, vertiges,
• S’il tient des propos incohérents, perd l’équilibre, perd connaissance.

ATTENTION ! il peut s’agir des premiers signes d’un coup de chaleur, c’est une urgence médicale.
Il faut agir RAPIDEMENT, EFFICACEMENT, et lui donner les premiers secours.

• alerter les secours médicaux en composant le 15
• rafraîchir la personne
• transporter la personne à l’ombre ou dans un endroit frais et lui enlever ses vêtements
• asperger le corps de la personne d’eau fraîche
• faire le plus de ventilation possible
• donner de l’eau en l’absence de troubles de la conscience


sources : INRS  : Des documents (brochures, affiches et un dossier « travailler par de fortes chaleurs en été ») sont mis en ligne par l’INRS sur son site Internet www.inrs.fr

APPEL DU 52EME CONGRES CONFEDERAL :
LA CGT A L'OFFENSIVE SUR TOUS LES FRONTS

Les 1000 délégués réunis en congrès à Dijon du 13 au 17 mai 2019 décident d’amplifier la mobilisation pour faire échec aux régressions sociales mises en œuvre par le gouvernement à la botte du patronat.
La lutte des classes est bien réelle, les richesses produites par ceux qui travaillent sont de plus en plus spoliées par une minorité d’ultra riches. Pour conserver leurs privilèges, ils veulent anéantir tous les conquis sociaux arrachés par la lutte des travailleurs. Du Code du travail à la sécurité sociale et l’assurance chômage, tout doit disparaître pour leur assurer une rentabilité financière sans entrave.
La CGT réaffirme son refus du projet de loi de transformation de la Fonction publique en cours qui cherche à anéantir les fondements mêmes du statut. Elle s’engage à le combattre pour continuer à imposer des services publics renforcés, proches et accessibles répondant aux besoins de l’ensemble de la population quel que soit son lieu de vie ou de travail.
N’oublions-pas également que sans services publics il n y a pas d’industries, cette lutte doit être l’affaire de tous les syndicats de la CGT.
La CGT s’engage à combattre le projet gouvernemental « Delevoye » de système universel de retraite à points et défend le maintien et l’amélioration des 42 régimes de retraites existants.
Toutes et tous ensemble, mobilisés pour une retraite solidaire par répartition rendant possible un départ à 60 ans à taux plein et avec une pension de 75% du salaire et ne pouvant être en dessous du SMIC ainsi que la reconnaissance des départs anticipés.
Le congrès affirme qu’il faut augmenter le financement de la retraite par l’augmentation des salaires dont le SMIC à 1800 euros, la lutte pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes le rétablissement des cotisations sociales, bases de notre sécurité sociale intégrale, la suppression des exonérations patronales, dont le CICE et de la CSG sur les revenus du travail et les pensions ou la taxation des revenus financiers ...
Toute la CGT est mobilisée pour la défense des libertés syndicales et lutte contre toutes les discriminations et toutes les violences, notamment policières et judiciaires qui s’intensifient contre les militants syndicaux, la jeunesse et, plus largement tous les citoyens mobilisés dans les entreprises, administrations ou dans les manifestations, qu’ils portent des gilets rouges, jaunes ou roses ... partout où sont partagées nos valeurs. La CGT exige l’annulation de toutes les condamnations prononcées à leur encontre.
Elle réaffirme son combat sans faille contre tous les mouvements d’extrême droite qui se nourrissent des politiques d’austérité et la misère en France, en Europe et dans le Monde.
Ce n’est pas l’immigration qui crée le dumping social mais l’absence de droits, se battre pour les travailleurs migrants, c’est se battre pour tous les travailleurs !
La CGT agit pour la paix, la liberté et la sécurité de tous les êtres humains et affirme que les gouvernements doivent s’engager pour le désarmement. Elle salue l’action de tous les militants qui agissent en ce sens.
Comme le congrès l’a souligné toute la semaine, il y a urgence sociale et urgence climatique, la CGT appelle dès aujourd’hui aux manifestations pour le climat avec les organisations de jeunesse le 24 mai prochain et plus largement dans les mobilisations à venir.
Les syndicats, réunis en congrès, s’engagent à amplifier et à généraliser les mobilisations par la grève et les manifestations dans l’unité et la convergence la plus large pour obtenir le retrait des projets de régression sociale et gagner de nouvelles conquêtes sociales.
Tous dans la lutte au cœur du Travail pour l’avenir et la transformation de la société.
Dijon, le 17 mai 2019

TELECHARGER L'APPEL

52EME CONGRES CONFEDERAL

Intervention de Géraldine MADOUNARI
pour le syndicat CGT hôpital de Dax
​Secrétaire Départementale de l'UD CGT des Landes​

52EME CONGRES CONFEDERAL

Intervention de Luc LESTRADE
pour le syndicat CGT Retraités Finances Publiques
Membre de la Commission Exécutive de l'UD CGT des Landes

LA CGT aU pLUS pRES dE VOTRE LIEU DE TRAVAIL

Union Départementale CGT des Landes

Maison des Syndicats - BP 114
97 place de la caserne Bosquet
40002 Mont de Marsan cedex

TEL: 05 58 06 50 70
FAX : 05 58 06 50 71

Email : ud40@cgt.fr

A propos du site CGT Landes

SE SYNDIQUER

​AGENDA

LE 28 JUIN 2019
COLLECTIF FORMATION
SYNDICALE
​UD CGT 40
​Mont de Marsan​



LE 02 JUILLET 2019
COMMISSION EXECUTIVE
UD CGT 40
​Mont de Marsan​



CONSEILLERS DU SALARIE CGT

​Les conseillers du salarié sont des personnes bénévoles, qui ont été désignées par le préfet du département pour assister et conseiller gratuitement les salariés, sur leur demande, au cours de l’entretien préalable au licenciement, en l’absence de représentants du personnel dans l’entreprise.

POUR UNE SECURITE SOCIALE DU 21EME SIECLE

POUR UNE RETRAITE JUSTE, DIGNE
​ET POUR TOUS

Toutes les actions et luttes
dans le département 
ici

aGENDA 2019